Закон о оплачиваемых семейных и медицинских отпусках (PFMLA) предлагает работникам Коннектикута возможность уделять время удовлетворению личных и семейных потребностей в области здравоохранения, не беспокоясь о потерянном доходе.
Предлагает ли CT оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в Коннектикуте предусматривает 12 недель отпуска по уходу за ребенком (по беременности И родам Или отпуск по уходу за отцом), оплачиваемого с частичной зарплатой для воспитания нового ребенка. Биологические матери, испытывающие серьезные проблемы со здоровьем во время беременности, схваток или родов, могут претендовать на дополнительные две недели оплачиваемого отпуска.
Как работает оплачиваемый отпуск CT?
Пособие по оплачиваемому отпуску будет финансироваться сотрудниками в Коннектикуте за счет обязательного вычета из заработной платы. Ставка вычета изначально ограничена половиной одного процента (0,5%). Вычет применяется к заработной плате каждого сотрудника в пределах базы взносов на социальное обеспечение (142 800 долларов США в 2021 году).
Кто имеет право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам CT?
Все сотрудники, заработавшие не менее 2325 долларов США в самом высоком квартале первых четырех из пяти последних кварталов непосредственно перед подачей заявления об отпуске и которые либо в настоящее время работают у работодателя из Коннектикута, либо были наняты работодателем из Коннектикута в течение 12 недель, непосредственно предшествующих подаче заявления об отпуске. …
Как долго длится оплачиваемый отпуск ct?
двенадцать недель
Как правило, отпуск по федеральному законодательству и Закону штата Коннектикут FMLA — и пособия по оплачиваемому отпуску в Коннектикуте от Управления по вопросам оплачиваемого отпуска в CT — ограничены двенадцатью неделями в течение двенадцатимесячного периода с возможностью предоставления двух дополнительных недель отпуска по нетрудоспособности из-за беременности.
Кто оплачивает оплачиваемый отпуск по КТ?
Программа оплачиваемых семейных медицинских отпусков будет осуществляться недавно созданным квазигосударственным агентством, Управлением оплачиваемых отпусков. Программа будет финансироваться сотрудниками и добровольными участниками, записавшимися самостоятельно. Сбор удержаний из заработной платы должен начаться с 1 января 2021 года.
Является ли оплачиваемый отпуск по КТ обязательным?
До вступления в силу PFMLA закон штата Коннектикут требовал от работодателей с 75 или более работниками предоставлять 16 недель отпуска по семейным обстоятельствам и болезни, причем отпуск мог быть неоплачиваемым. В соответствии с Федеральным FMLA, работодатели с 50 или более сотрудниками должны предоставить 12 недель отпуска, оплачиваемого или неоплачиваемого.
Выплачивается ли пособие по безработице CT дополнительно в размере 300 долларов?
Поскольку другие губернаторы объявили о планах отменить дополнительное пособие по безработице в размере 300 долларов в неделю, чтобы стимулировать людей к поиску работы, Коннектикут предлагает совершенно другой стимул: бонус за подписание контракта в размере 1000 долларов.
Какова минимальная заработная плата в Коннектикуте?
13 долларов
Минимальная заработная плата в Коннектикуте с 1 августа 2021 года достигает 13 долларов.
Является ли CT расширенным пособием по безработице?
Министерство труда штата Коннектикут: Коннектикут переходит на «Высокие расширенные пособия» с 4 апреля 2021 года. Программа высоких расширенных пособий привлечет около 28 000 лиц, подавших заявления о предоставлении государственных расширенных пособий по безработице, на срок от 13 до 20 недель.
Как вы имеете право на получение расширенного пособия по безработице в CT?
Чтобы иметь право на продление срока действия пособия в соответствии с Американским планом спасения, заявители должны сначала подать заявление на новый льготный год, если у них подошел к концу текущий льготный год. Как только они подадут новую заявку на пособие по безработице, применяются продления в соответствии с Американским планом спасения.