Профессиональное развитие является важным аспектом продолжения вашего карьерного роста и стремления достичь своих целей.
В этом сообщении в блоге будет объяснено, что такое профессиональное развитие, его преимущества как для работодателей, так и для их сотрудников, и как искать различные возможности для полной реализации своего потенциала.
Что такое профессиональное развитие?
Профессиональное развитие — это приобретение новых навыков hrcompass.ru посредством непрерывного образования и профессиональной подготовки после поступления на работу. Это может включать посещение занятий или семинаров, посещение профессиональных или отраслевых конференций или получение сертификата для расширения ваших знаний в выбранной вами области.
Некоторые компании предлагают внутренние возможности для профессионального развития, такие как тренинги или программы наставничества, но многие программы профессионального развития осуществляются независимо.
Почему важно профессиональное развитие?
Профессиональное развитие важно, потому что оно потенциально открывает возможности для карьерного роста, такие как продвижение по службе. Оно может помочь вам оттачивать существующие навыки и осваивать новые.
Это также может помочь вам выделиться среди других кандидатов; указание в вашем резюме того, что вы завершили программы профессионального развития или получили дополнительные отраслевые сертификаты, может иметь большое значение для демонстрации вашего опыта в вашей области.
Сотрудники, проявляющие инициативу в самостоятельном обучении, могут сигнализировать работодателям, что вы открыты для нового опыта и с энтузиазмом стремитесь продолжать расти.
Преимущества профессионального развития для работодателей
Профессиональное развитие может сыграть важную роль в создании более сильной команды.
Работодатели, которые поощряют своих сотрудников искать возможности для профессионального развития, в свою очередь, поощряют более высокую производительность и удовлетворенность работой.
Более высокие показатели удержания
Согласно статье, опубликованной в Business News Daily, предприятия должны предлагать своим сотрудникам возможности профессионального развития, чтобы повысить потенциальную текучесть кадров.
Профессиональное развитие может помочь укрепить уверенность сотрудников в своей работе. Большая уверенность, в свою очередь, может привести к повышению общей удовлетворенности работой, производительности труда сотрудников и общего морального духа.
Инвестирование в учебные программы профессионального развития также показывает сотрудникам, что их компания инвестирует в их успех и заинтересована в развитии их продвижения.
Привлекайте лучшие таланты
Найти и удержать талантливых сотрудников может быть непросто. Предоставление возможностей профессионального развития может помочь работодателям заполнить открытые вакансии, привлекая и удерживая квалифицированных сотрудников.
По данным платформы управления талантами Clear Company, 74 процента сотрудников говорят, что отсутствие возможностей для профессионального развития мешает им полностью раскрыть свой потенциал. Кроме того, 94 процента сотрудников остались бы в компании дольше, если бы она инвестировала в развитие персонала.
Работодатели, предлагающие эти льготы, с большей вероятностью привлекут потенциальных сотрудников, заинтересованных в стремлении к совершенству и продвижении по службе.
Инвестирование в профессиональное развитие сотрудников может повысить навыки существующей команды и привлечь новых талантов к работе с помощью четкого плана обучения и развития.